出戻り社員とは、一度退社した元従業員が退社した会社に戻ることを指します。
出戻る理由は様々です。
①転職先の企業でうまくいかなかった。
②やっぱり退社した会社のほうが待遇や仕事内容もろもろよかった。
③退社した会社の同僚や上司から戻ってきてほしいと要請が入った。
出戻り社員の多くは①か②。
つまり、出戻り社員からの直接の応募があって再雇用をした会社が大半のようです。
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それだけ転職のミスマッチが多いという裏返しにもなります。
ただ、気をつけたいのは出戻り（再雇用）制度は設けていない会社がほとんどです。
出戻りたい場合は、直談判して戻らせてもらう必要があります。
退職は慎重に検討を重ねるのが吉です。
ライフスタイルを一変させる効果のある転職、くれぐれも適当な判断は避けましょう。