НУЖНО СТРЕМИТЬСЯ ВЫБИРАТЬ людей исходя из своих слабых сторон. Нам обычно нравятся люди, которые в чем-то похожи на нас, и мы интуитивно их стремимся взять к себе в команду. Надо искать людей неудобных, но сильных, компенсирующих слабые стороны руководителя и других членов команды.

— Алексей Марей, управляющий (CEO) АльфаБанк

http://slobodin.livejournal.com/93938.html