Наверное впервые встретился грубо и прямо с поиском сотрудников. С одной стороны есть звезды, но на рынке веб-разработки эти ребята при деньгах. У них уже есть свои продукты, которые им стабильно приносят доход. Им не нужна зарплата, а работа на проектах это нервы. Много теплее заниматься поддержкой. Потому тут не получается договориться.

Далее идут мега-звезды. Эти ребята мнят себя гениями. Ничего не могут, но хотят высокие зарплаты. В бан.

Далее идут спецы. Они адекватно оценивают свои силы и доходы. Могут решать задачи. Но их мало. Слишком мало.

И вот последней, но на самом деле самой интересной категорией являются студенты. Не в плане возраста, а в плане мировозрения. Эти ребята готовы обучаться и рисковать при малых доходах, но с перспективой роста. А у нас есть система обучения. Эти два факта позволяют решить проблему.

Кто-то с ходу начинает зарабатывать вполне себе выше среднего по рынку, что для студента очень хорошо. А кто-то не вытягивает сложности задач. Сдается, но хотя бы попытался.

Тут то до меня и доходит на сколько круто иметь систему обучения и базу знаний. Потому будем усиливать эту систему, иначе на этом рынке никак…

Если вы хотите обучаться этому ремеслу, то вероятно наша страница по заданной теме будет интересна…